Mai nou in domeniul recrutarii se folosesc diferite metode pentru a asigura calitatea candidatilor in sensul in care acestia pot fi verificati in timpul procesului de recrutare , de companii specializate in acest domeniu pentru a afla calitatea candidatilor .

Ca si angajator ai posibilitatea sa verifici daca acestia sunt corecti si poti avea acces la veridicitatea informatiilor aflate in cadrul interviului sau in urma screeningului cv-ului .

Detalii despre angajati se pot afla prin intermediul uneltelor legale si va pot ajuta in momentul in care aveti mai multi candidati potriviti si doriti sa efectuati partajarea acestora .

Firmele specializate in acest domeniu cauta informatii despre candidati discutand cu fostii angajatori ,colegi daca este cazul ,folosesc informatiile din social media ,putand verifica si educatia candidatului.

Procesul de recrutare si selectie devine unul foarte riguros, chiar daca nu exista examne pentru departajarea acestora.

Lasă un răspuns

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Post comment